Il nostro metodo, passo dopo passo
Scopri un approccio concreto e trasparente: ogni percorso viene costruito sulle tue esigenze, valorizzando l’ascolto e la collaborazione per favorire la crescita personale e motivazionale.
Il team a tua disposizione
Professionisti esperti in motivazione e crescita personale
Elena Moretti
Responsabile coaching
Competenze
Elena aiuta le persone a liberare risorse personali e strumenti pratici in modo semplice e umano.
Abilità
Giulia Sartori
Facilitatore motivazionale
Competenze
Giulia sostiene nuovi approcci motivazionali per la crescita personale delle persone in modo creativo.
Abilità
Carlo De Santis
Consulente crescita
Competenze
Carlo si dedica a sviluppare percorsi su misura, rafforzando fiducia e concretezza nei cambiamenti.
Abilità
Federica Ricci
Mediatore motivazionale
Competenze
Federica crea relazioni fiduciarie promuovendo sviluppo personale tramite ascolto e dialogo aperto.
Abilità
Come lavoriamo insieme
Trasparenza, chiarezza e ascolto guidano ogni fase. Scopri come strutturiamo percorsi motivazionali e pratici per il benessere personale.
Colloquio iniziale di ascolto attivo
Un incontro senza impegno per capire obiettivi e situazioni attuali.
La prima fase prevede un colloquio volto a raccogliere informazioni su aspettative e necessità. L’ascolto attivo ci aiuta a porre le basi per una relazione di fiducia. In questo spazio protetto, esploriamo le motivazioni che ti spingono a iniziare un percorso e definiamo insieme i primi passi. La riservatezza e l’empatia sono alla base di ogni dialogo, per garantire comfort e apertura.
Analisi delle risorse e degli ostacoli
Identifichiamo punti di forza personali e limiti, delineando opportunità.
Durante questa fase analizziamo risorse disponibili, punti di forza e limiti percepiti. Si lavora insieme per individuare i blocchi che potrebbero ostacolare i progressi e si esplorano opportunità alternative. Vengono concordati strumenti pratici adeguati, così da mettere a fuoco strategie efficaci e sostenibili per la crescita personale.
Definizione di obiettivi condivisi
Stabiliamo traguardi realistici, misurabili e raggiungibili col tuo contributo.
Il percorso viene strutturato stabilendo traguardi chiari e fattibili secondo quanto emerso dai colloqui precedenti. Ogni passo è calibrato sulle tue esigenze, così da mantenere il percorso realistico evitando pressioni eccessive. L’obiettivo è creare una roadmap personalizzata che ti accompagna ad ogni fase.
Monitoraggio e supporto continuo
Verifichiamo periodicamente i progressi, adattando il percorso secondo le necessità.
Il monitoraggio costante consente di misurare i miglioramenti e apportare modifiche mirate, quando necessario. Offriamo supporto umano durante tutto il percorso, favorendo fiducia e responsabilità. La motivazione viene stimolata anche attraverso feedback regolari per consolidare l’apprendimento e i cambiamenti.
Paragone trasparente
Un confronto onesto tra Lyxarioneta e altri approcci motivazionali
Lyxarioneta
Approccio personalizzato pratico
Strategie su misura
Soluzione fatta sulle esigenze
Monitoraggio continuo
Follow-up e aggiustamenti costanti
Ascolto attivo
Relazione di fiducia autentica
Strumenti pratici
Azioni concrete quotidiane
Metodo Generico
Struttura standardizzata
Strategie su misura
Soluzione fatta sulle esigenze
Monitoraggio continuo
Follow-up e aggiustamenti costanti
Ascolto attivo
Relazione di fiducia autentica
Strumenti pratici
Azioni concrete quotidiane
Esempio Motivazionale
Focus teorico prevalentemente
Strategie su misura
Soluzione fatta sulle esigenze
Monitoraggio continuo
Follow-up e aggiustamenti costanti
Ascolto attivo
Relazione di fiducia autentica
Strumenti pratici
Azioni concrete quotidiane